Criação do GazzConecta, Gazz Carreira discute o mercado de trabalho e confirma: o futuro já começou
Com duas edições realizadas, Gazz Carreira está alinhado ao que o futuro reserva para as profissões | Luis Miretzki
O que será
que a Inteligência Artificial (IA) tem a nos dizer sobre o futuro das
profissões? E sobre o presente? Em um mundo que muda o tempo todo, como
escolher a profissão ideal, e mais, como se preparar para ela?
que a Inteligência Artificial (IA) tem a nos dizer sobre o futuro das
profissões? E sobre o presente? Em um mundo que muda o tempo todo, como
escolher a profissão ideal, e mais, como se preparar para ela?
O Gazz Carreira, programa do GazzConecta, editoria de inovação, empreendedorismo e nova economia da Gazeta
do Povo, nasceu com o propósito de lançar luz sobre essas e outras questões,
colocá-las na mesa e debater sobre elas. O futuro do trabalho, as profissões
mais em alta no momento e as habilidades fundamentais para o sucesso
profissional são temas analisados e discutidos com o objetivo de trazer novas
perspectivas sobre o mercado.
do Povo, nasceu com o propósito de lançar luz sobre essas e outras questões,
colocá-las na mesa e debater sobre elas. O futuro do trabalho, as profissões
mais em alta no momento e as habilidades fundamentais para o sucesso
profissional são temas analisados e discutidos com o objetivo de trazer novas
perspectivas sobre o mercado.
Com duas edições já realizadas este ano, o Gazz Carreira foi elaborado a partir de uma abordagem diferente: para além do universo de feiras de profissão, está alinhado ao que o futuro reserva para as profissões.
“O diferencial do Gazz Carreira, que hoje é o maior evento sobre carreiras e futuro do mercado de trabalho em Curitiba, é proporcionar a jovens profissionais ou profissionais em momento de transição de carreira a oportunidade de se conectar com outros profissionais de destaque, ou mesmo com empresas que possibilitem olhar para o mercado de trabalho de uma maneira mais ampla”, explica Millena Prado, head de Gazz Conecta.
Na segunda edição, realizada no final de maio, o Gazz Carreira contou com marcas como Coca-Cola, Troc, Arezzo&Co e PUCPR, além de outras gigantes de áreas diversas. O que só reforça seu potencial como um evento único em Curitiba. A participação de executivos dessas empresas, empresários e especialistas em carreira reforça a necessidade de manter vivo o debate sobre o futuro do trabalho e as competências necessárias para o sucesso profissional no mercado de agora e de amanhã. “Esses profissionais trazem consigo uma bagagem de grande relevância para o público interessado em saber quais caminhos profissionais podem seguir”, reforça Fernando Henrique de Oliveira, editor de GazzConecta.
“A aceitação
das marcas ao Gazz Carreira foi surpreendente”, comemora Millena.
“Percebe-se que houve um real interesse de estarem vinculadas ao evento e a sua
proposta, tanto que na primeira e segunda edições, grandes marcas estiveram
conosco. Nosso objetivo é que cada vez mais possamos entregar uma solução real
para as pontas envolvidas noevento, empresas e participantes”,
adiciona.
das marcas ao Gazz Carreira foi surpreendente”, comemora Millena.
“Percebe-se que houve um real interesse de estarem vinculadas ao evento e a sua
proposta, tanto que na primeira e segunda edições, grandes marcas estiveram
conosco. Nosso objetivo é que cada vez mais possamos entregar uma solução real
para as pontas envolvidas noevento, empresas e participantes”,
adiciona.
O sucesso da edição confirma a programação como um espaço valioso de discussão sobre o mercado de trabalho e o futuro das profissões. A trajetória de sucesso dos empreendedores e executivos de grandes empresas foi um dos destaques desta segunda edição. Essas histórias servem de inspiração aos participantes no momento de tomar decisões para gerir suas próprias carreiras.
Conhecimento teórico e prático
Ao todo, foram sete horas de imersão, com sete
palestras oferecidas por especialistas, prontos para compartilhar conhecimento
sobre temas relevantes para o mercado de trabalho atual e do futuro.
palestras oferecidas por especialistas, prontos para compartilhar conhecimento
sobre temas relevantes para o mercado de trabalho atual e do futuro.
Sergio Naumowicz, community connector na Singularity University, Luanna Toniolo, empresária, cofundadora da Troc e sócia do grupo Arezo&Co, Rodrigo Brito, head de sustentabilidade da Coca-Cola América Latina para o Brasil e países do Conesul, Regiane Santos e Tassiane Souza, analistas de relacionamento da PUCPR, Renata Simioni, diretora de jornada do colaborador do Grupo Boticário, Angelo Figaro Egido, ex-CIO e CDO da Renault Nissan LATAM, e Michael Fukuda, empresário, ex-IBM e Microsoft, cofundador da Gonew.co., conversaram com os participantes. Entre os assuntos, autoconhecimento, lifelong learning, adaptabilidade, flexibilidade e a importância das tomadas de decisões conscientes em momentos diferentes da trajetória profissional.
Quando o tema tratado foi Inteligência
Artificial, algo que empolga ao mesmo tempo que assusta, a percepção dos
especialistas foi unânime: ela facilitará processos, mas a atividade humana vai
continuar por trás da tecnologia. É possível que funções sejam substituídas
pela tecnologia, o que não quer dizer que profissões passem por isso. Em muitos
casos, a IA vai permitir que o profissional seja mais estratégico, sobretudo em
áreas em que a sua presença é fundamental.
Artificial, algo que empolga ao mesmo tempo que assusta, a percepção dos
especialistas foi unânime: ela facilitará processos, mas a atividade humana vai
continuar por trás da tecnologia. É possível que funções sejam substituídas
pela tecnologia, o que não quer dizer que profissões passem por isso. Em muitos
casos, a IA vai permitir que o profissional seja mais estratégico, sobretudo em
áreas em que a sua presença é fundamental.
Para
notícias sobre profissões, carreira e empreendedorismo, acesse GazzConeta.
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